11月4日，中盐红四方在九楼报告厅召开中盐红四方干部大会暨干部任前集体谈话，中盐红四方党政班子成员，总助级高管人员以及新进岗90名中层管理人员参会。

       党委书记、董事长董亮代表公司党委对新任职干部进行任前集体谈话，他指出，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是新时代国有企业好干部标准，中层干部要认真对照严格自我要求，要切实提升开创新局面的能力本领。要强化政治建设，筑牢信仰之基，做“对党忠诚”的好干部；要强化学习，守正创新，做“勇于创新”的好干部；要统筹谋划，科学决策，做“治企有方”的好干部；要勇于担当，善作善成，做“兴企有为”的好干部；要正直诚信，清净严明，做“清正廉洁”的好干部。

       董亮强调，当前，中盐红四方上下正在深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展第二批主题教育，公司对外面临严峻市场考验、对内深化改革提升和提质增效进入关键时期，全体中层干部要进一步统一思想、坚定信心、找准定位、保持定力、瞄准目标，动员全体职工共同为中盐红四方开创新局面而团结奋斗。要正确认识和巩固三项制度改革阶段性成果，统筹开展好后续定岗定编定员、干部考核责任制体系、构建宽带薪酬体系等工作，持续做好三项制度改革“后半篇文章”。要认真分析公司面临的内外部形势，围绕狠抓产品结构调整、狠抓节能减排、狠抓数字化转型、狠抓营销管理提升、狠抓深化改革提升、狠抓党业融合等重点，切实增强持续推进提质增效的紧迫性和自觉性。

       党委副书记、总经理李景林在主持时对全体中层干部提出三点要求：一是转变作风，履职尽责、担当作为。聚焦安全生产、提质增效和保年内目标重点工作，从态度上紧跟组织精神、认知上对标工作要求，敢担当、有作为，做到守土有责、守土尽责，不断夯实发展基础。二是解放思想，深化改革、促进创新。聚焦管理创新和技术创新，抓住问题本质、架构合理路径、聚合有效资源，勇于向改革要活力，向创新要动力，以更好的产品、更高性价比的产品、更强市场黏性的产品，确保在竞争中占领一席之地。三是统筹规划，系统思考、谋划明年。各经营单元、各职能各部室要聚焦抓好全面预算、抓实技术更新、抓牢保障措施，围绕高质量发展和改革深化提升行动，以“统”的思想，一盘棋思维、一盘棋联动，对明年工作提前谋划，层层递进、步步衔接，积小胜为大胜、筑垒土成高台。

       党委委员、纪委书记李学锋对新任职干部进行任前集体廉洁提醒谈话，提出五点要求：一要深刻认识学习是工作责任、生活态度，要不断强化党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。二要深刻认识担当作为体现党性作风，坚决把担当负责作为立身之本，用铁一般的责任担当干事创业。三要深刻认识团结就是凝聚力、团结出战斗力，坚决把团结协作作为基本能力，强化企业凝聚力和战斗合力。四要深刻认识纪律是硬约束、守纪是硬任务，坚决把守纪律讲规矩作为成事底线，以风清气正营造有利于干事创业的良好环境。五要深刻认识到家风连着党风、家廉才能企廉，坚决把家风建设摆在重要位置，做到重家教、守底线、作表率。会上，

      党委委员、总经理助理刘太庆宣布了相关任职文件，全体新任职干部在会上开展了集体任职承诺。