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人人有担当
发布时间:2022-08-27   作者:欣语

 

李哥是一名好厨师,两家酒楼都要聘他,如何选择?李哥进行实地考察,在第一家酒楼,他叫了水煮鱼,吃了一口便吐槽,老板不分青红皂白,把厨师骂了一通。第二家,他点了同样的菜,说没味道,要见厨师。老板赶忙阻拦,解释这道菜我尝过,味道不错,厨师没错。最终,李师傅选择了第二家,看中了这家老板的担当精神,在这样的环境下,才有施展厨艺的机会与空间。一般而言,人们提到“担当”,是指有职务、有位置的管理者。但我还读到了另外的故事,没有职位者的担当。疫情期间,某小区门岗保安师傅,外地人驾车来小区,没有核酸检测证明,保安坚拒不许进门,客人直接去了医院,结果核酸检测阳性,立即被隔离,从而避免了一次疫情的传播,保安被重奖。

在职场有一个认知的习惯误区,以为担当与职位相关,职位越高,越要担当。后面的故事就启示我们:任何角色都具有担当的作用。担当,不仅仅是管理者、班组长的义务,也是班组每一位成员的责任。许多事例也证实,如果缺失担当,一岗、一人疏忽、失守,就会酿成事故或造成重大损失。所以,一个岗位有一个岗位的责任,一个成员有一个成员的担当。

担当是敬业的基础。如果只满足干好份内的,不捅娄子不出事情,那仅仅是“完成”,但要出色,担当意识就凸显了,得尽责尽力、主动作为,跨前一步。在团队里,每个人都是不可或缺的一分子,没有任何理由推诿、拖延、躲闪。担当是敬业的起步,没有担当,敬业无从谈起。

担当即责任。寻常我们发现,有的班组极个别人,尽责有选择性、倾向性,只固守自己那份轻车熟路的一亩三分地,不用心不作为。而担当则意味了承担更多的风险和义务,促使人用心用情,在履行职责的过程中学习知识、增加经验,拓展见识、不断进步。

担当塑造人品,积累人脉。一个勇于担当的人,就拥有了磁铁的魅力,别人被吸引到自己的周围。试想,谁又愿意与一个无所作为、不敢承担的人,在一起生活工作呢?在班组,想让人高看一眼,就必须担当!

班组长担当,班组成员担当。人人有担当,班组有力量。