团结动员广大职工为建设世界一流优秀化工企业而努力奋斗

中盐红四方第三届一次工会会员代表大会工作报告解读

中盐红四方第二届工会委员会所属各级工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神以及中国工会第十七次全国代表大会精神作为首要的政治任务，凝聚发展合力、竭诚履职尽责，各项工作取得了显著成效。这五年是工会组织政治性、先进性、群众性进一步增强的五年，是维权服务工作不断推进的五年，是工会深化改革锐意进取的五年，是工会系统党的建设持续加强的五年，是工会在围绕公司生产经营和二次党代会目标大局中作用有力彰显的五年。

荣誉盘点

五年来，公司先后有7人分别获得“全国五一劳动奖章”、“安徽省五一巾帼标兵”、“安徽省五一劳动奖章”、“合肥市劳动模范”、“扶余市劳动模范”、“庐州工匠标兵”、“合肥市十大工匠”提名奖荣誉称号。有11人获得“合肥市金牌职工”称号。1个班组荣获“全国工人先锋号”，1个班组荣获安徽省继续保持全国“安康杯”竞赛优胜班组，2个单位荣获“安徽省五一巾帼标兵岗”，2个二级单位荣获“安徽省工人先锋号”，1个单位荣获“合肥市工人先锋号”，公司创建的潘衡劳模创新工作室获得“合肥市劳模创新工作室”授牌和安徽省化学产业“劳模创新工作室”授牌。

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一、加强党的领导，做好职工思想政治引领，强“三性”， 建设“职工之家”

公司工会通过及时组织认真学习贯彻落实习近平总书记就工人阶级和工会工作作出的一系列重要论述精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使职工群众更紧密地团结在党组织的周围，巩固了党执政的阶级基础和群众基础。

二、充分发挥工会建设职能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以主人翁姿态建功新时代，建设“贡献之家”

员工智慧：共收到员工智慧980件，实施540件，共奖励79420元。

师徒结对：175对优秀师徒受到表彰。

职工技术创新：所属新能源公司王长平团队、锂电公司林彭桃君团队获得合肥市第五届职工技术创新项目优秀奖；化工生产装置现场焊接钛材管道的焊接保护盒荣获合肥市职工“五小”活动创新成果三等奖；所属天辰公司夏爱华和发展技术部汤德昌的合理化建议，分别荣获安徽省劳动竞赛委员会、安徽省总工会“2020年度安徽省重大合理化建议项目奖”；沈光海团队荣获合肥市第七届职工技术创新成果三等奖。

劳动和技能竞赛：工会牵头组织开展各类型劳动竞赛活动，参加竞赛职工达 3000 多人次，基本达到了工种全覆盖；推荐职工参加省市劳动和技能竞赛活动等。

三、充分发挥工会参与职能，维护职工民主政治权利，将全心全意依靠工人阶级落到实处，建设“民主之家”

坚持职代会（会代会）制度，公司每年均召开职代会、会代会。

坚持厂务公开制度，搭建职工了解公司改革发展动态，参与公司民主管理的平台，建立了职工善于问、乐意讲的民主渠道。

坚持集体合同制度，第二届工会委员会主持工作期间，分别于2019年、2022年对两份集体合同进行了修订和续签，为维护职工合法权益起到了积极作用。

建立职工代表巡视监督制度，打造“阳光工程”；常态化对职工食堂服务质量等开展巡视检查工作；监督企业贯彻落实各项法律法规情况，监督集体合同的履约、协调劳动关系、工伤调查处理等涉及职工重大利益方面，保证职工合法权益不受侵犯。

坚持职工董事、职工监事制度，公司工会相关负责人以职工董事身份加入公司决策层，代表职工发声，使公司战略决策更加科学民主，在公司重大决策中，都能征求听取职工董事、职工监事的意见和建议。

培养集体协商人才队伍，2021年4月，组队代表合肥工交工会参加合肥市举办的“共商共创 携手筑梦”首届工会集体协商竞赛，荣获三等奖。今年7月，组队代表合肥市参加了安徽省第二届城市工会集体协商技能竞赛暨法律知识竞赛。最终获得团体第三名的佳绩，首席代表马涛获得最佳协商员奖项。

四、充分发挥工会维护职能，坚持高举维护职工群众合法权益，竭诚为职工群众做好服务，建设“温暖之家”

开展送温暖、送祝福、送福利、送清凉活动。

关注职工劳动保护和职业健康，工会联系红光街道卫生服务中心常态化开展高血压人群筛查；组织各车间、所属公司职工分期分批参加“健康小屋”健康评估；自2016年开始，为一线岗位配备“爱心药箱”已达到43个。

积极为职工办理补充医疗保险，五年来，共有22355人次参保，累计有511人次获得18.4万元的保险赔付，168人次获得3.17万元的慰问金。今年元月为全体职工办理了“皖惠保”保险产品。

组织劳模先进参加工会疗休养活动，连续三年组织了140名一线职工参加在安徽工人半汤疗养院进行职工疗休养活动；推荐公司市级以上8名劳模分别参加疗休养活动。

五、充分发挥工会教育职能，丰富职工文化生活，内增凝聚力、外增吸引力，建设“文化之家”

举办“红四方大讲堂”，实现教育引导功能。

建设职工活动阵地，打造职工温馨家园。

依托职工文体协会，提升职工文化修养和身体素质。公司工会设有文学、书画摄影、乒羽、冬泳、足球、歌舞艺术六个协会。先后组织参加了省、市各项比赛，并获得不同级别的荣誉。公司工会和各协会还组织开展了各类文体活动以及主题书画摄影展及征文活动。

创新形式，打造红四方特色活动品牌。组织开展了网上灯谜有奖竞猜、首届“读书月”职工电子书屋“线上阅读”积分有奖活动、党史经典诵读比赛和主题读书分享会，形成红四方特色活动品牌。

未来五年这样干

工会工作总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、工会十七大精神以及新修改的《中华人民共和国工会法》，深入学习贯彻党的二十大精神，在公司党委和上级工会的正确领导下，立足企业改革发展稳定大局，积极构建服务职工工作体系，坚持“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，突出主责主业、深化企业民主管理，广泛搭建职工素质提升平台，持续加强自身建设、增强基层工会组织活力、完善职工阵地建设，做企业改革进程中职工信赖的“娘家人”“贴心人”，努力开创工会工作新局面。

一、突出政治属性，以迎接党的二十大为主线，团结引领广大职工听党话、跟党走

切实把忠诚履行好党组织赋予工会的政治责任作为根本政治要求；不断增强职工思想政治引领实效。

二、突出本领提升，组织动员全体职工建功“十四五”，为建设优秀化工企业汇聚磅礴力量

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；进一步激发职工创新创效活力；打造知识型、创新型、技能型职工队伍。

三、突出汇智聚力，强化企业民主管理实效，拓展维权服务深度广度

拓宽职工参与民主管理渠道；切实维护职工职业健康安全；持续着力“我为职工群众办实事”实践活动；切实加强女职工工作。

四、突出文化凝心，着力培育职工文化体系，推动工会服务阵地高质量发展

做好职工思想政治引领工作；丰富职工业余文化生活。

五、突出自身建设，持续加强工会规范化建设，强化提升工会工作的维护与服务水平

夯实基层工会组织建设；加强工会干部本领锤炼；提升服务职工的工作品质；严格工会经费使用和资产管理。